IMPRESSUM

Planer GmbH
Personal Leasing und Service
Andreaestraße 3
30159 Hannover

Telefon: 0511 / 30 12 66 0
Fax: 0511 / 30 12 66 66
E-Mail: info@planer-hannover.de
Webseite: www.planer-hannover.de

Handelsregister: Amtsgericht Hannover
Handelsregister-Nr.: 57435
Geschäftsführer: Marcus Planer
Umsatzsteuer-ID gem § 27a UStG: DE 198708188
Zuständiges Landesarbeitsamt: Agentur für Arbeit Hannover, Brühlstrasse 4, 30169 Hannover

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Jetzt gleich online oder initiativ bewerben

Nutzen Sie unsere nachfolgende Online-Stellensuche und finden Sie die für Sie geeignete Tätigkeit.

Zusätzlich oder initiativ können Sie uns natürlich auch gerne Ihre Bewerbung an bewerber(at)planer-hannover.de, über unser Kontaktformular oder auf dem Postwege zukommen lassen.

Gerne ist auch eine telefonische Terminvereinbarung möglich – Sie erreichen uns unter 0511/3012660.

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Planer gehört seit fast 30 Jahren zu den führenden Anbietern für Personaldienstleistungen in der Region Hannover. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, deshalb haben wir stets ein offenes Ohr für jeden unserer über 400 Mitarbeiter. Ein persönliches, transparentes und offenes Miteinander ist für uns die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende und weitreichende Unterstützung in allen beruflichen Fragen und darüber hinaus. Auf Basis dieser Grundsätze finden wir für unsere Bewerber das auf ihre Qualifikation zugeschnittene Jobangebot bei starken Arbeitgebern.

Chancen werden zu Perspektiven

Zeitarbeit ist das „Vitamin Z für die Wirtschaft“ und hat sich zu einer echten Zukunftsbranche entwickelt. Egal, ob Sie als Berufseinsteiger erste Erfahrungen sammeln wollen oder als Wiedereinsteiger neue bzw. „alte“ berufliche Herausforderungen suchen – Planer bietet Ihnen einen Arbeitsplatz mit fairen Konditionen, unbefristeten Arbeitsverträgen und Bezahlung auf Basis des DBG-IGZ Tarifes und übertariflich!

Auch Sondervergütungen, bezahlte Überstunden und Aufwandserstattungen sind für Planer ebenso selbstverständlich, wie weitreichende Sozialleistungen und eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung. Zur Weiterentwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen tragen wir die Kosten für verschiedene Fortbildungen, Schulungen und Seminare wie z. B. Gabelstaplerscheine.

Alle Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind ausschließlich renommierte Arbeitgeber aus der Region, die Ihnen TOP-Arbeitsbedingungen und sehr hohe Übernahmechancen bieten.

Sicherheit geht vor!

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden bei Planer groß geschrieben! Dabei geht es bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen nicht nur um die Erfüllung der Gesetze und Vorschriften, sondern auch um den Schutz und die langfristige Sicherung der Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Durch die Zusammenarbeit mit unserer erfahrenen Fachkraft für Arbeitssicherheit kann das Planer-Team Risiken am Arbeitsplatz minimieren und Arbeitsunfälle oder arbeitsbedingte Erkrankungen weitgehend ausschließen. Jedem Mitarbeiter wird eine hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA), abgestimmt auf die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes, kostenlos zur Verfügung gestellt.

Fragen und Antworten zu Ihrem neuen Job bei Planer:

1. Welche Qualifikation oder Berufserfahrung benötige ich, um mich zu bewerben?

Bei uns sind Berufseinsteiger herzlich willkommen:

Nach der Berufsausbildung oder als Schulabgänger bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Praxiswissen zu erweitern. So knüpfen Sie wichtige Kontakte und sammeln wertvolle Erfahrungen.

Neuorientierung für Wiedereinsteiger:

Wenn Sie wieder in Ihren alten Beruf einsteigen oder sich neu orientieren möchten, bieten wir Ihnen die Gelegenheit dazu. Um Ihren Beruf und Ihr Privatleben im Gleichgewicht zu halten, können Sie natürlich auch in Teilzeit arbeiten.

2. Wie und auf welchen Wegen kann ich mich bewerben?

Schriftliche Bewerbung auf dieser Plattform, per e-mail an bewerber(at)planer-hannover.de oder auf dem Postwege. Gerne ist auch eine telefonische Terminvereinbarung möglich - Sie erreichen uns unter 0511/3012660. Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

3. Kann ich auch unangemeldet bei Ihnen für eine Bewerbung vorbeikommen?

Gerne, während der Öffnungszeiten (08:00–17:00 Uhr) ist immer ein Ansprechpartner bei Planer für Sie vor Ort.

4. Kann ich mich auch bewerben, wenn ich meinen Berufswunsch in der Stellenbörse nicht gefunden habe?

Selbstverständlich, entweder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu oder Sie kontaktieren uns vorab telefonisch oder persönlich  – Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen.

5. Wie finden wir beruflich zueinander?

Gemeinsam mit Ihnen finden wir die für Sie geeignete Stelle bei einem unserer Kunden. Wir begleiten Sie beim Antritt der Tätigkeit und darüber hinaus. Dabei sind Sie bei uns angestellt und Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

6. Wie langfristig ist meine Beschäftigung bei Planer?

Unbefristet und langfristig. Ca. 70 % unserer Mitarbeiter sind länger als 2 Jahre bei uns beschäftigt.

7. Was passiert mit meinen Daten?

Selbstverständlich werden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen unseren Kundenunternehmen zur Verfügung gestellt.

Ihre Daten werden gemäß den gesetzlich gültigen deutschen und EU-Datenschutzrichtlinien behandelt.

8. Übernimmt Planer die Kosten für Schutzausrüstung oder Fortbildungen und entstehen mir irgendwelche Kosten?

Zur Weiterentwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen tragen wir die Kosten für verschiedene Fortbildungen wie z.B. Gabelstaplerscheine uvm. Auch alle für Ihre Tätigkeit benötigten Ausstattungen wie Arbeitskleidung und Werkzeuge werden Ihnen von uns gestellt. Außerdem entstehen Ihnen unter keinen Umständen Kosten, weder bei der Vermittlung, noch bei einer Übernahme in eine Festanstellung.

9. Bin ich sozialversichert?

Selbstverständlich werden Sie bei der Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung automatisch angemeldet. Entsprechende Beiträge führen wir für unsere Arbeitnehmer ab. Arbeitsschutz, Urlaubsanspruch, Schwerbehinderten- und Mutterschutz, Entgeltfortzahlung sowie Kündigungsfristen gelten selbstverständlich auch in der Zeitarbeit.

Top Personal für Industrie, Handwerk und Handel

Mit motivierten und fachlich kompetenten Mitarbeitern erfolgreiche Arbeit leisten:

Planer erstellt ein professionelles Anforderungsprofil für die von Ihnen zu besetzenden Stellen, um nach sorgfältiger Prüfung geeignete Mitarbeiter für die vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen, um nach sorgfältiger Prüfung geeignete Mitarbeiter für die verschiedensten Anforderungsbereiche vorzustellen.

Ebenso ist Planer Ihr Partner, um geeignete Führungspersönlichkeiten für einzelne Projekte zu finden oder hilft Ihnen dabei, bestimmte Aufgaben Ihres Geschäftes auszulagern. So können Sie den Fokus auf Ihre Kernkompetenzen legen.

Die Zusammenarbeit mit Planer spart Ihnen langwierige Bewerbungsprozesse und damit Zeit und Geld!

Wir vermitteln qualifiziertes Personal für Industrie, Handwerk und Handel

Gemeinsam mit unseren Auftraggebern ermitteln wir für die zu besetzende Stelle ein professionelles Anforderungsprofil. Auf dieser Grundlage findet Planer geeignete Kandidaten für Sie. Dabei nutzen wir die gesamte Bandbreite des Rekruitings: Internetportale, Anzeigen, Empfehlungen uvm.

Wir analysieren die Bewerbungen hinsichtlich ihrer Eignung für das geforderte Profil und treffen eine Auswahl für Sie, um Ihren Personalbedarf optimal zu besetzen. Wir organisieren den persönlichen Kontakt zwischen Ihnen und unserem Mitarbeiter.

Projektmanagement auf Zeit als externe Unterstützung

Wir rekrutieren für Sie qualifizierte Führungspersönlichkeiten, um bestimmten Bereichen Ihres Unternehmens für den Zeitraum eines Projektes eine Organisationsstruktur zu geben. Egal, in welcher Funktion Sie Bedarf haben: Um das bestehende Wissen zu ergänzen, ein Projekt zu begleiten, eine Aufgabe umzusetzen oder auch „nur“ neue und frische Impulse zu erhalten. Die Möglichkeiten sind vielfältig – sprechen Sie uns an!

Outsourcing – die clevere Alternative

Wir beraten Sie individuell über die Möglichkeiten, Vorteile und die konkrete Umsetzung des Outsourcings. Schaffen Sie sich Freiräume durch Auslagerung bestimmter Aufgaben, Kompetenzen, Projekte oder Abteilungen und behalten Sie Ihr Kerngeschäft im Fokus. Welche Chancen sich Ihnen bieten und wie Sie davon profitieren erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Personal-Leasing: Die kurzfristige, bedarfsgerechte Lösung!

Wir vermitteln Personal für Industrie, Handwerk und Handel, um z. B. Auftragsspitzen zu bewältigen, Spezialgebiete zu meistern und Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub zu kompensieren. Sichern Sie Ihre Flexibilität und Leistung! Wir stellen Ihnen unser Personal zur Verfügung und schaffen zügige und flexible Lösungen.

Der Personaleinsatz ist kurzfristig möglich und auch die Dauer der Überlassung wird flexibel gehandhabt. Unser Personal ist stets qualifiziert und entsprechend geschult, dies betrifft über die fachliche Qualifikation hinaus auch entsprechende Schulungen, wie z.B. unser umfassendes Arbeitsschutzprogramm.

Bei Planer geht alles mit rechten Dingen zu

Unsere Tätigkeit ist nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), dem Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung sowie nach dem Tarif DGB-IGZ geregelt.

Wir sind, neben dem Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 Zertifikat, selbstverständlich im Besitz aller aktuellen Urkunden und Bescheinigungen. Gerade in der heutigen Zeit ist es für Sie besonders wichtig zu wissen, dass die Zeitarbeitsfirma auch im Besitz der aktuellen Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Berufsgenossenschaft, dem Finanzamt und den Krankenkassen ist (Drittschuldnerhaftung).

Bereits 2011 wurden wir nach ISO 9001 : 2008 zertifiziert und arbeiten seitdem streng und erfolgreich nach diesen Richtlinien.

Unsere Referenzen

Planer arbeitet mit renommierten Unternehmen auf partnerschaftlicher Ebene, die langjährig am Markt und führend in ihrem Segment sind. Um dem hohen Leistungsanspruch unserer Kunden zu genügen, wählen wir unsere Mitarbeiter sehr sorgfältig aus und finden überzeugende Lösungen für alle Anforderungen.

Eine aussagekräftige Referenzliste senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu.

Wir sind Planer

Mit fast 30 Jahren Erfahrung im sich dynamisch entwickelnden Markt der Zeitarbeit sehen wir uns als fairen und vertrauenswürdigen Partner. Wir haben immer ein offenes Ohr für Wünsche, Sorgen und Anregungen für jeden unserer aktuell über 400 Mitarbeiter. Wir engagieren uns, indem wir unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz unterstützen und betreuen, darüber hinaus stehen wir ihnen oft auch im Alltag mit Rat und Tat zur Seite.

Der Name Planer steht von Anfang an für Kontinuität und Verlässlichkeit, denn Planer ist inhabergeführt und beschäftigt ausschließlich Experten auf dem Gebiet der Personaldienstleistung. Die meisten von Ihnen sind bereits seit mehr als zehn Jahren im Planer-Team und können auf einen wertvollen Erfahrungsschatz zurückgreifen, aus dem sowohl Bewerber als auch Unternehmen schöpfen können. Der Grundsatz „ein Ansprechpartner“ für Mitarbeiter und Kunden hat sich langjährig bewährt.

Alle Mitarbeiter sind langfristig und unbefristet bei Planer angestellt. Bei Planer gibt es keine auftragsbedingten Kündigungen und keine betriebsbedingten Entlassungen, weil Planer ausschließlich namhafte und renommierte Unternehmen betreut, bei denen unsere Mitarbeiter sehr hohe Übernahmechancen haben.

Unser Ziel ist es unsere Auftraggeber mit kompetenten Arbeitskräften zu entlasten und unseren Mitarbeitern mit fairen Arbeitsbedingungen langfristige berufliche Perspektiven zu bieten. Nur so kann gute und erfolgreiche Arbeit gewährleistet werden, von der beide Parteien profitieren.

Mit guter Planung ans Ziel

Planer bietet berufliche Perspektiven – egal in welcher Karrierephase Sie sich gerade befinden:

Berufseinsteiger sind bei Planer herzlich willkommen!

Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung, nach Ende der Schulzeit oder in einer Phase der beruflichen Neuorientierung bietet Planer Ihnen Möglichkeiten Ihr Praxiswissen zu erweitern. Auf diesem Weg können Sie wichtige Kontakte knüpfen und wertvolle Erfahrungen sammeln.

Planer schafft Neuorientierung für Wiedereinsteiger!

Wenn Sie nach einer Pause wieder in den von Ihnen erlernten oder ausgeübten Beruf zurückkehren oder sich neu orientieren möchten, bietet Planer Ihnen dafür vielfältige Möglichkeiten. Um die Balance zwischen beruflichem Engagement und Privatleben passend für Ihre Ansprüche zu gestalten, können Sie sich zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen entscheiden.

Planer bietet mehr!

Neben einer leistungsgerechten Entlohnung auf Basis der geltenden Tarifverträge DGB-IGZ erhalten Sie auch Sondervergütungen, bezahlte Überstunden, Aufwandserstattungen und sämtliche gesetzlichen Sozialleistungen sowie eine umfassende arbeitsmedizinische Vorsorge.

Planer schaut voraus!

Wir wissen genau, wie wichtig ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist. Bei Planer erhalten Sie vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Damit können Sie verlässlich planen!

Planer schafft Perspektiven!

Planer hilft Ihnen dabei Ihr Fachwissen und Ihre berufliche Kompetenzen weiter auszubauen. Durch wechselnde Einsatzorte lernen Sie neue Unternehmen und vielseitige Aufgabenbereiche kennen – so können Sie Ihre persönliche Qualifikation ständig verbessern. Natürlich unterstützt Planer Ihre berufliche Entwicklung auch durch vielfältige Weiterbildungsangebote.

Planer macht Sie fit!

Die Spezialisten aus dem Planer-Team ermitteln mit Ihnen zusammen Ihre Stärken und die Themenbereiche, in denen Sie gefördert werden können. Auf dieser Grundlage stellen wir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Sie zusammen. Mit diesen Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihren Wert am Arbeitsmarkt - die Kosten dafür übernimmt Planer.

Planer ist immer für Sie da!

Ihre Ansprechpartner bei Planer stehen Ihnen immer beratend zur Seite und haben ein offenes Ohr für Ihre Ideen, Wünsche oder Sorgen. Sie werden von uns z.B. persönlich am ersten Arbeitstag zu Ihrem Arbeitsplatz begleitet, damit ein optimaler Start gelingt.

Planer ist offen und fair!

Qualifizierte, motivierte und gut eingearbeitete Mitarbeiter verlieren wir nur äußerst ungern. Ist aber ein Unternehmen von Ihnen so überzeugt, dass Sie ein Angebot zur Übernahme erhalten, stehen wir diesem natürlich nicht im Weg.

Willkommen im Planer Team

Berufsausbildung

Mit der Entscheidung für eine solide Ausbildung werden die Weichen für den weiteren Lebensweg gestellt. Welche Berufsrichtung ist die richtige?

Planer bietet Ihnen eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft – wir freuen uns auf Sie!  

Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement

Wir bieten

  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • praxisorientierte Ausbildung
  • Seminare, betriebsinterne Schulungen
  • sehr gute Zukunftsperspektiven/Karrierechancen
  • das beste Arbeitsklima

Ihre Aufgaben

  • Telefonzentrale/Empfang
  • Terminkoordination
  • persönlicher Empfang von Bewerbern und Mitarbeitern
  • allgemeine Büroorganisation
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten/Buchhaltung

Sie bringen mit

  • Realschulabschluss mit guten Leistungen oder höherwertigen Abschluss
  • gerne erste Berufserfahrungen
  • Engagement, Zielstrebigkeit, Belastungsfähig, Konzentrationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
  • ein sympathisches zuvorkommendes Wesen
  • gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres

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Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Wir bieten

  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • praxisorientierte Ausbildung
  • Seminare, betriebsinterne Schulungen
  • sehr gute Zukunftsperspektiven, Karrierechancen
  • das beste Arbeitsklima
  • tolles Einzelbüro in der City

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, sowohl telefonisch als auch vor Ort
  • Unterstützung bei der Gewinnung von Kunden sowie bei der Auftragsabwicklung
  • Sie wirken bei der Bewerbersuche sowie bei der Auswahl und Einstellung von Personal mit
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

  • mind. Realschulabschluss mit guten Leistungen oder höherwertigen Abschluss
  • gerne erste Berufserfahrungen
  • großes Engagement, Verantwortung sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
  • gutes Ausdrucksvermögen, gepflegtes Äußeres
  • gerne Führerschein jedoch keine Bedingung

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Die Menschen machen den Unterschied – kommen Sie ins Planer Team!

Interne Stellen

Telefonist/in

Wir bieten

  • überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
  • intensive Einarbeitung/Schulung, falls erforderlich
  • Entfaltungsmöglichkeiten
  • tolles Betriebsklima sowie nette, kompetente Kollegen/-innen
  • großes Einzelbüro

Ihre Aufgaben

  • "lächeln Sie am Telefon" ist Ihre Hauptaufgabe
  • Akquisition/Betreuung von Neu- und Bestandskunden
  • Vereinbarung von Besuchsterminen für die Personaldisposition

Ihr Profil

  • Sie lachen gerne
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Spaß am Verkauf
  • Freude im Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen
  • Zielstrebigkeit und Humor

Stellenanzeige als PDF herunterladen

 

Wir freuen uns auf Ihre individuell-kreative Bewerbung mit Lichtbild.

Bitte senden Sie die Bewerbungsunterlagen an kaplan(at)planer-hannover.de oder auf dem Postwege zu Händen Frau Nalin Kaplan.

Auf den Inhalt kommt es an!

Die Sicherstellung der Qualität der Prozesse ist eine Voraussetzung für hervorragende Ergebnisse. Die Grundlage für den geschäftlichen Erfolg von Planer ist die konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden.

Wie viele andere Organisationen und Unternehmen weltweit, ist auch Planer von einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem überzeugt. Wir kennen und verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und verbessern unsere Leistung durch kluges Wirtschaften mit Ressourcen und einem effizienten Prozessmanagement.

Wirksame Qualitätsmanagementsysteme sind gekennzeichnet durch klare Unternehmensstrategien und -Ziele, effiziente und transparente Prozesse, messbare Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserungen. Sie bieten Kunden und Partnern vielfältige Vorteile und Nutzen:

  • Verbesserung der Leistung und der Qualität der Arbeit
  • Steigerung der Motivation der Mitarbeiter
  • Definition von klaren Verantwortlichkeiten
  • Reduzierung von Kosten durch Fehlervermeidung
  • Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

Diese Faktoren tragen zu einer nachhaltigen Erhöhung der Kundenzufriedenheit bei.

Kontakt

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